Open HR

piattaforma che gestisce i processi decisionali ed operativi nell’ambito delle Risorse Umane

Gestione delle sostituzioni, trasferimenti, assunzioni, promozioni o di altre scelte organizzative con invio automatizzato delle comunicazioni


Valutazione delle prestazioni tramite KPI predefiniti


Configurazione delle schede valutative sulla base del profilo professionale


Visualizzazione delle presenze real time


Integrazione con il Sistema Informativo


Integrazione con l’organigramma aziendale


Estrapolazione automatica dei dati


Sicurezza delle transazioni e dei dati

Principali Funzionalità
Repository Dipendenti
Contiene il patrimonio informativo delle Risorse Umane e si alimenta automaticamente da fonti dati interne ed esterne
Profilazione utenti
Facilita la configurazione del livello operativo degli utenti e l’accesso alle funzionalità previste
Dashboard direzionale (HR)
Rende più agevoli le attività di governance della direzione grazie a dashboard grafiche e cruscotti di monitoraggio
Dashboard operativo (HR)
Valuta le prestazioni e la qualità delle risorse ed effettua una GAP Analysis tra profili organizzativi e profili individuali
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